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DECRETO LEGGE 4 giugno 2026, n. 101
Disposizioni urgenti per la destrutturazione del posto fisso, l'incentivo al nomadismo contrattuale e la promozione del sé come startup vivente.
(Formalmente noto come: "Steve Jobs Act")
Il Presidente della Repubblica,
Visti gli articoli della Costituzione, opportunamente reinterpretati in chiave competitiva;
Ritenuto che il "posto fisso" rappresenti una patologia psicologica che frena l'estro e la fame di successo dell'individuo;
Considerato che la stabilità economica genera pigrizia, mentre l'incertezza del domani è il motore più potente dell'innovazione e della resilienza;
Sentito il parere del Consiglio dei Venture Capitalist e dei Guru della Silicon Valley;
Emana il seguente decreto-legge:
CAPO I – Della Liquidità Esistenziale e della Flessibilità Permanente
Art. 1 – Istituzione del "Contratto Stay Hungry"
1. Il contratto di lavoro a tempo indeterminato è ufficialmente dichiarato obsolescente e rinominato "Contratto a Scadenza Sorpresa".
2. Al fine di mantenere il lavoratore in uno stato di costante attivazione sinaptica e reattività al mercato, la durata del rapporto di lavoro è decisa unilateralmente dall'algoritmo aziendale con un preavviso notificato tramite notifica push, non superiore a 15 minuti.
3. Il licenziamento non sarà più considerato un trauma, bensì un "Pivot di Carriera Non Sollecitato" o un "Upgrade all'Invisibilità Aziendale".
Art. 2 – Abolizione del concetto di "Mansione" e introduzione della "Multitasking Anarchia"
1. Il lavoratore non assume un ruolo, ma diventa un dispositivo antropomorfo multifunzionale.
2. È fatto obbligo al collaboratore di saper programmare in Python mentre consegna pizze, ottimizzare campagne SEO durante la pausa bagno (non retribuita) e manifestare una "visionarietà disruptive" anche durante le attività di pulizia dei locali aziendali.
CAPO II – Dell'Autoimprenditorialità Obbligatoria (L'Io-S.p.A.)
Art. 3 – Nazionalizzazione della Partita IVA Coatta
1. Al compimento del diciottesimo anno di età, a ogni cittadino è assegnata d'ufficio una Partita IVA. Il codice fiscale è sostituito dal codice di tracciamento fatturato.
2. È vietato definirsi "dipendenti". Ogni individuo è configurato come "CEO di se stesso (Me, Inc.)".
3. Il datore di lavoro cessa di esistere, trasformandosi in un "Venerato Committente" o "Angelo Custode del Budget". Le controversie sindacali sono sostituite da recensioni a un massimo di 5 stelle sull'applicazione ministeriale dedicata.
Art. 4 – Regolamentazione del Lavoro Gratuito come "Investimento sul Brand"
1. Il salario monetario è considerato un concetto novecentesco e superato.
2. Le prime dodici mensilità di ogni nuova collaborazione saranno corrisposte in "Visibilità di Mercato", "Networking di Alto Livello" e "Pacche sulle Spalle Formative".
3. Eventuali rimborsi spese potranno essere erogati esclusivamente in buoni pasto digitali scadenti entro le successive 2 ore o in frazioni di criptovalute volatili.
CAPO III – Del Welfare dell'Entusiasmo e Disposizioni Finali
Art. 5 – Sostituzione degli ammortizzatori sociali con sessioni di "Coaching Motivazionale"
1. La cassa integrazione e i sussidi di disoccupazione sono aboliti, in quanto contrari allo spirito della "fame creativa".
2. In caso di totale assenza di entrate, il cittadino-startup ha diritto a ricevere sul proprio smartphone tre podcast giornalieri di saggistica motivazionale e una foto autografata di un incubatore d'impresa della Silicon Valley.
3. La povertà viene rinominata "Fase di Bootstrapping Estremo".
Art. 6 – Entrata in vigore
1. Il presente decreto entra in vigore immediatamente, o comunque non appena avrete terminato di fare un pitch della vostra vita in ascensore.
Dato a Cupertino, addì 4 giugno 2026
Il Ministro della Flessibilità e del Pensiero Laterale
Il Presidente del Consiglio dei Content Creator